1、养老保险在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

2、2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

(资料图)

3、3、失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。

4、按照缴费基数进行缴纳。

5、以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。

6、4、工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。

7、5、生育保险生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。

8、6、住房公积金新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。

9、党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。

10、组织机构代码证副本原件及复印件。

11、《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》（住房公积金开户导入表）、《住房公积金缴款书》。

12、单位开户时一并开始缴存住房公积金。

13、扩展资料个人办理及缴纳五险一金辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

14、2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

15、3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

16、具体流程如下：①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

17、⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

18、参考资料来源：百度百科-五险一金。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。